労働保険・社会保険の事務などは社会保険労務士に任せて経費を削減|横浜市|大高社会保険労務士事務所
0log0.gif横浜市の大高社会保険労務士事務所は、御社にマッチした人事・労務の仕組みづくりを通して、あなたとあなたの会社の発展を支援するパートナー社会保険労務士事務所(横浜市中区)です。横浜市の大高社会保険労務士事務所は、御社にマッチした人事・労務の仕組みづくりを通して、あなたとあなたの会社の発展を支援するパートナー社会保険労務士事務所(横浜市中区)です。 本文へジャンプ
 


中小企業の社長様必見!社会保険労務士からのご提案


利益を生まない事務部門(総務・人事)の費用・時間を削減しましょう。

中小企業においては一人の従業員がいくつもの役割をこなさなければなりません。そして、事務部門にかける費用や時間は最小限にしなければならないと私たちは考えます。そして、社長様をはじめとした人材を直接利益を生み出す部門に投入する必要があると考えます。

仮に1ヶ月10万円の固定費用削減が可能だったとしたら、
それは・・・・・

たとえば、パート社員を時給1000円で週30時間×4週=120時間雇ったとすると12万円お給料がでていきます。12万円×12ヶ月で144万円の人件費になります。労務管理・事務手続きを月2万円で社会保険労務士に委託すると年間24万円となり差額は120万円になります。これはあなたの会社の利益が年間120万円増えたことになります。

利益率 120万の利益を生み出すのに必要な売り上げ
1% 1億2千万円
3% 4千万円
5% 2千4百万円
7% 1千6百万円
10% 1千2百万円
右の欄の様な売り上げ増大と同じ効果が社会保険労務士に労務管理・事務手続きをアウトソーシングすることによって生まれてきます。ここが重要です。経費削減によって売り上げ増大と同じ効果を生み出すことができるのです。

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